La formazione, per poter essere efficace, deve essere innanzitutto coinvolgente, stimolante, un momento attivo e non passivo. Per rispondere a questa finalità Edulife SpA svolge un lavoro di continua ricerca orientata alla creatività e all’innovazione, per fare in modo che un contenuto formativo non venga solo comunicato ma soprattutto assimilato e ricordato. Gli stili di…
Mai come in questo momento sentiamo il bisogno di relazioni. Il Coronavirus ci ha spiazzati, ci ha colti impreparati, ha “spezzato” il ritmo delle nostre vite. Ha privato le persone dei rapporti umani, dei momenti di svago, dello stato di benessere di cui godiamo, imponendoci di rimanere a casa, di evitare i contatti con l’esterno.…
Gli eventi attuali ci stanno portando a riflettere su aspetti ai quali, prima, non davamo molta importanza o ritenevamo comunque scontati. Il lavoro, la quotidianità, la vita stessa, le nostre certezze, sono cambiati radicalmente e stanno assumendo nuove forme. Quali sono le azioni che possiamo compiere di fronte ad un male così “disruptive”, così dirompente?…
È trascorso quasi un mese ormai, da quando le nostre vite sono state messe a dura prova da un “nemico invisibile”, come è stato più volte definito il Covid-19. In questo periodo, chi ha la possibilità e la fortuna di poterlo fare, sta portando avanti il proprio lavoro in modalità “smart-working”. Non per tutti è…
Edu Smart è la soluzione creata per rispondere all’esigenza di semplificare la creazione di un corso on-line in modalità E-Learning. A chi si rivolge? Edu Smart è dedicato alle piccole e medie imprese, studi professionali, consulenti e formatori, che hanno l’esigenza di accrescere le conoscenze e le competenze dei propri collaboratori. In cinque semplici passi,…
È da ormai metà gennaio che siamo costantemente bombardati da informazioni e continui aggiornamenti riguardanti l’epidemia da Coronavirus, COVID-19, ormai da tempo diffusa anche nel nostro Paese. Le misure adottate per contenere i contagi, estese a tutto il territorio italiano, hanno portato tutti noi a ridimensionare molte delle abitudini quotidiane, primo fra tutte il lavoro.…
Sono il responsabile delle Risorse Umane, o per dirla all’inglese, HR Manager, dell’azienda per cui lavoro, e devo programmare il percorso formativo dei miei collaboratori: come lo faccio? È da questo dilemma che si aprono molteplici scenari e possibilità. Con la presenza di tecnologie sempre più evolute, l’aula di formazione non è più intesa solo…