Il 16 novembre si è avviato il progetto SHARP VALUE PRINTING che ha come obiettivo lo sviluppo del business sulle soluzioni di stampa. SHARP coinvolgerà un numero limitato di partner dealer con un profilo ben definito Il progetto prevede diverse fasi: Un incontro di presentazione del progetto e degli obiettivi strategici ai partner dealer selezionati Una giornata di formazione tecnica per creare le competenze tecniche per…

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Vi invitiamo a leggere l’articolo di un dealer che ha partecipato ai workshop formativi organizzati da Sharp Italia che da oltre un anno ha abbracciato e condiviso la filosofia di 311 Verona, casa di Edulife spa, società che eroga la formazione. Approfondisci a questo link.

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È in partenza presso 311 Verona un nuovo piano di azioni formative e di coaching nell’ambito del progetto Smart Enterprise. Il progetto intende favorire e sostenere la nascita di nuove imprese e business nel territorio veneto, fornendo supporti specifici e strumenti mirati affinché ogni progetto imprenditoriale si strutturi con competenze gestionali, organizzative e trasversali proprie…

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Edulife ha ideato un format di servizio ritagliato su misura per la formazione sul tema Trasformazione Digitale per le organizzazioni. Ogni organizzazione presenta differenti bisogni culturali, differenti strumenti operativi (rispetto i quali colmare gap di competenza funzionale), differenti approcci organizzativi e articolazioni territoriali. Il progetto formativo di Edulife si adatta alle esigenze formative specifiche dal…

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L’Istituto Tecnico Superiore LAST ha promosso il progetto di formazione superiore per lo sviluppo delle competenze digitali con particolare attenzione alla User Experience (UX) nei settori verticali che abbraccia il mondo della logistica e non solo. La finalità del progetto è quella di favorire un’offerta qualificata di personale oggi difficilmente reperibile nel mercato, a sostegno dell‘acquisizione di competenze più vicine ai fabbisogni dell’economia…

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Edulife ha supportato i due gruppi di lavoro di Sharp Italia, rispettivamente con un gruppo ristretto di dealer e con personale interno di Sharp, per la definizione del Business Model sull’IT Service. L’attività di gruppo è stata guidata da un facilitatore coach di Edulife che ha garantito l’efficienza e l’efficacia delle attività di confronto tra…

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L’11 gennaio 2017 è scaduto il primo quinquennio dall’entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11. L’Accordo in tema di formazione dei lavoratori, dirigenti e preposti, ai sensi dell’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008 prevede infatti l’aggiornamento della formazione, svolto in un arco temporale quinquennale. L’aggiornamento dovrà trattare significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti…

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