La formazione obbligatoria dei lavoratori

Net Insurance utilizza la piattaforma di Edulife

La formazione obbligatoria dei lavoratori

L’accordo Stato-Regioni pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.8 dell’11 gennaio 2012, disciplina gli accordi per l’organizzazione della formazione sulla sicurezza dei Lavoratori, che rientra nella cosiddetta “formazione obbligatoria”. Net Insurance, Compagnia assicurativa che offre soluzioni di protezione dedicate alla persona, alla famiglia ed alla piccola e media impresa, utilizza la piattaforma di Edulife S.p.A. per formare…

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Gamification e Game Based Learning

La formazione attraverso il gioco

Gamification e Game Based Learning

Gamification e Game Based Learning sono due modalità diverse di declinare un unico concetto: formare attraverso il gioco. A cambiare è il processo di realizzazione. La differenza principale sta nel fatto che la Gamification è focalizzata sulle emozioni dell’utente, più che sul contenuto. L’obiettivo è quello di divertire e intrattenere, tenendo sempre presente l’obiettivo finale:…

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La Business School della Banca Popolare di Sondrio

Formare sul tema Estero

La Business School della Banca Popolare di Sondrio

A partire dal 2012, la Banca Popolare di Sondrio ha attivato con Edulife una piattaforma di apprendimento online dedicata alle aziende clienti di BPS interessate al tema Estero, mantenendola costantemente aggiornata nei contenuti. Per rispondere all’esigenza di migliorare la “User Experience” e per stare al passo con le nuove tecnologie e tendenze, BPS ha posto…

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I numeri del progetto #orientati

Laboratori virtuali e questionari di autovalutazione

I numeri del progetto #orientati

Sono trascorsi ormai più di 8 mesi dall’avvio del progetto #orientati, programma di orientamento finanziato dalla Regione del Veneto alle Reti territoriali di orientamento. In totale sono più di 6.500 gli studenti che hanno usufruito dei laboratori virtuali e dei questionari di autovalutazione progettati e implementati da Edulife. I laboratori virtuali sono uno strumento di…

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Utilizzare la tecnologia per formare le persone

I vantaggi di un Learning Content Management System

Le organizzazioni che vogliono migliorare le performance e raggiungere nuovi obiettivi di business, non possono prescindere dal pianificare un’attività di formazione delle proprie risorse. Comprendere i vantaggi che porta l’utilizzo della tecnologia per formare le persone, è il primo passo per semplificare e rendere più efficace il processo di acquisizione di nuove conoscenze e competenze,…

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Edulife Smart

La formazione a portata di clic

Edulife Smart

Per rispondere alla necessità di semplificare il sistema e-learning tradizionale, Edulife ha sviluppato EduSmart, una soluzione “smart” che agevola la realizzazione e gestione di contenuti formativi. Con pochi clic è possibile creare una piccola “Academy” in cui poter registrare e associare le persone da formare, pubblicare i contenuti e attivare un sistema di monitoraggio per…

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La centralità della persona con Edulife 5

La piattaforma dove l’utente è il vero protagonista

La centralità della persona con Edulife 5

Nel corso degli anni Edulife ha maturato un’esperienza significativa nelle tecnologie per l’apprendimento online e offline. Con Edulife 5, il nuovo ambiente sviluppato da Edulife, le recenti innovazioni sono pensate per migliorare l’architettura e le funzionalità. La User Experience viene sempre più focalizzata sulla persona e sul suo percorso formativo piuttosto che sui singoli moduli da fruire. Edulife 5 è un ambiente di apprendimento…

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IDD: Soluzioni concrete

Implementazioni a supporto delle persone

IDD: Soluzioni concrete

Proviamo come sempre ad essere concreti e a realizzare strumenti e metodologie adatti a soddisfare i bisogni oggettivi che IDD porta con sé nell’ambito delle HR e dello sviluppo delle competenze. In particolare, la soluzione ideata da Edulife e dalla propria Fondazione di ricerca, prevede di armonizzare con l’implementazione del sistema IDD e con l’imminente…

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