Quando si esce dai propri confini, dalla propria comfort zone, possono accadere cose straordinarie. È quello che il team di Edulife ha sperimentato durante le tre giornate trascorse vicino a Perugia, dal 21 al 23 giugno, dove attraverso lavori di gruppo e momenti di reciproca conoscenza si è riflettuto sul significato di esperienza trasformativa e…
Nell’immaginario comune, la formazione obbligatoria riguardante adempimenti normativi è intesa come un’attività poco stimolante dal punto di vista dell’interesse e del livello di attenzione. La tendenza è quella di considerare un corso di formazione, specie se realizzato in modalità E-learning, come un momento noioso o comunque poco gradevole. Come rendere coinvolgente la formazione obbligatoria? Edulife…
Nel corso del tempo la modalità di apprendimento adottata dalle aziende per aggiornare le competenze delle proprie persone è radicalmente cambiata, da una formazione svolta esclusivamente in presenza, ad un utilizzo sempre maggiore degli strumenti digitali. Il fenomeno trova spiegazione nel fatto che la formazione aziendale ha dovuto adeguarsi al ritmo incalzante imposto dall’evoluzione delle…
Il termine “E-learning”, ce lo insegna la lingua inglese, significa apprendere attraverso l’utilizzo della tecnologia. In questo caso la “E” sta per “electronic”, elettronico, e ne rispecchia appieno la sua accezione: l’acquisizione di nuove conoscenze attraverso l’utilizzo di strumenti offerti dalla tecnologia. Il suo significato non è, tuttavia, univoco, dal momento che la “E” che…
Il 50% delle reti di orientamento che hanno aderito al progetto #orientati, ha utilizzato e sta tuttora utilizzando i 6 laboratori virtuali di orientamento del progetto #orientati, sviluppati da Edulife, dedicati agli studenti delle scuole secondarie di primo e secondo grado. Ogni rete ha potuto personalizzare i laboratori con le specificità del proprio territorio, con…